试用期三个月两个半月的时候被公司裁员没提前通知-连云港劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-连云港劳动工伤1个月前

试用期三个月两个半月的时候被公司裁员没提前通知当天下午通知直接签离职没有补偿没交社保这种情况该怎么索要补偿要多少补偿

1位律师回复

顾舜华律师 江苏-连云港　江苏润唐律师事务所

在试用期间，用人单位只需要以你不符合招聘要求，可以解除劳动合同，但没有缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉。如果要补偿，需要申请劳动仲裁...

1个月前

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