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江苏-连云港劳动工伤1个月前

试用期三个月 两个半月的时候被公司裁员 没提前通知 当天下午通知直接签离职 没有补偿 没交社保 这种情况该怎么索要补偿 要多少补偿

1位律师回复

顾舜华律师 江苏-连云港　 江苏润唐律师事务所

在试用期间，用人单位只需要以你不符合招聘要求，可以解除劳动合同，但没有缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉。如果要补偿，需要申请劳动仲裁...

1个月前

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