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公司每天要求加班 标准工作时间是7:30~5:15 一个礼拜后每天7:30~8:00 因公司发货多大部分时间都是7:30~10:00 不按要求加班扣绩效分5分 绩效关乎我的工资 如果这个月他给我打0.9的绩效我需要被扣300多元 不愿意加班他就要扣分 我想知道这个有没有触犯劳动法 如果触犯劳动法了我要怎么解决
喻露平律师 贵州-遵义 贵州皓映律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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