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公司每天要求加班 标准工作时间是7:30~5:15 一个礼拜后每天7:30~8:00 因公司发货多大部分时间都是7:30~10:00 不按要求加班扣绩效分5分 绩效关乎我的工资 如果这个月他给我打0.9的绩效我需要被扣300多元 不愿意加班他就要扣分 我想知道这个有没有触犯劳动法 如果触犯劳动法了我要怎么解决
喻露平律师 贵州-遵义 贵州皓映律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
江苏王牌律师事务所，坐落于高新区狮山金融创新中心7号楼5层，
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专门从事于民间借贷欠款催收、工伤、交通事故、买卖合同纠纷、离
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周培俊律师，中共党员，南京大学法律本科毕业，江苏振和律师事务
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