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基本工资为4000 ,社保522,到手应该是3478。公司再未通知本人的情况下扣除了500押金之后 ,才告诉我扣了500押金,未支付足额工资,是否属于被迫离职 可以提前解除劳动合同
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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北京市海勤律师事务所合伙人,执业26年,市律协两届物权法、三
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王雨昕律师专业做各种民事案件,专长于合同纠纷,房产纠纷,企业
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