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广东-广州劳动工伤1个月前

你好，员工在厂里意外伤害员工是工伤吗

9位律师回复

李华金律师 广东-佛山　 广东的信律师事务所

您好！ 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予相应的解答。如有必要我将会以电话13690669609或微信的方式给您回复！...

1个月前

李沛沛律师 广东-广州　 广东广之洲律师事务所

你需要去做伤残评定哦...

1个月前

许发律师 广东-东莞　 广东港胜律师事务所

你好具体是什么情况呢...

1个月前

潘为律师 广东-深圳　 广东普罗米修律师事务所

向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼...

1个月前

陈国新律师 广东-广州　 广东佳思特律师事务所

• 员工在厂里因意外伤害其他员工，对于受伤的员工来说，如果其伤害是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。

• 工伤的认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定，关键要素包括：在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害。

• 如果是由于个人原因或者与工作无关的原因导致的伤害，则不能认定为工伤。...

1个月前

陈美娟律师 广东-广州　 广东洛亚律师事务所

如果员工在工作期间在工作场所内因工作原因受到意外伤害，可以认定为工伤。具体来说，属于工伤范围的情形包括：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形等。因此，如果员工在厂里发生意外伤害，且符合上述工伤范围的情形，可以认...

1个月前

广东公尚律师事务所律师 广东-广州　 广东公尚律师事务所

你好，因为工作原因受伤就可以认定为工伤k...

1个月前

陈律师 广东-广州　 广东盈隆律师事务所

根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工在厂里因工作原因受到意外伤害，且满足工作时间和工作场所的条件，同时是在履行工作职责过程中发生的，这种情况应当被认定为工伤。

此外，值得注意的是，对于工伤的认定，法律实践中存在不同的观点。一种观点认为，无论伤害由谁造成，...

1个月前

刘晓培律师 广东-广州　 北京市盈科（广州）律师事务所

具体情况具体分析，如有需求请进一步咨询，我们会根据你的具体情况帮你分析并给出专业的建议和解决方案。...

1个月前

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