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广东-广州劳动工伤1个月前

你好，员工在厂里意外伤害员工是工伤吗

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陈律师 广东-广州 广东盈隆律师事务所

  • 根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工在厂里因工作原因受到意外伤害，且满足工作时间和工作场所的条件，同时是在履行工作职责过程中发生的，这种情况应当被认定为工伤。

    此外，值得注意的是，对于工伤的认定，法律实践中存在不同的观点。一种观点认为，无论伤害由谁造成，只要发生在工作时间和工作场所内，就应当认定为工伤。另一种观点则认为，需要具体分析伤害与工作原因之间的因果关系，如果纠纷非因工作引起，则伤害不应认定为工伤。

    综上所述，员工在厂里因工作原因受到的意外伤害，如果满足《工伤保险条例》规定的条件，应当被认定为工伤。具体的工伤认定还需要结合实际情况和法律规定进行详细判断。

    1个月前

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