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在没有任何告知的情况下，单位需要罚款200元，而且需要缴纳现金，我不配合，单位15号就不发工资，问了说由于有罚款没交，不可能发工资，直到17号提出辞职申请，辞职申请写的是故意拖欠工资，17号当天单位工资发放，把200元罚款直接扣除，没有经过本人同意，或者签字认可，这种行为是否构成被迫离职的原因？
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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