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在没有任何告知的情况下，单位需要罚款200元，而且需要缴纳现金，我不配合，单位15号就不发工资，问了说由于有罚款没交，不可能发工资，直到17号提出辞职申请，辞职申请写的是故意拖欠工资，17号当天单位工资发放，把200元罚款直接扣除，没有经过本人同意，或者签字认可，这种行为是否构成被迫离职的原因？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师工作31年，担任法学教学工作，多家仲裁机构仲裁员。专
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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内蒙古庆胜律师事务所律所，专业从事民商事案件代理，包括婚姻家
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