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河南-郑州劳动工伤1个月前

请问，这个月在移动做客服，然后干了半个月左右已经正式签合同了然后我辞职，单位领导说没有工资，因为确实不想干了，单位领导说我如果走是属于自离是没有工资摸，请问这种情况下可不可以要

7位律师回复

陈鹏举律师 河南-郑州　 河南明治律师事务所

你好，具体可以电话联系我。...

1个月前

李律师律师 河南-郑州　 律师事务所

工资应当按照实际工作天数计算的，可以要...

1个月前

闫秋艳律师 河南-郑州　 河南晟大律师事务所

你好，离职正常的流程是提前30天向单位提出的，工资是单位应该支付的劳动报酬...

1个月前

李继阳律师 河南-平顶山　 河南双工律师事务所

可以要，联系19838056728...

1个月前

王一行律师 河南-郑州　 上海兰迪（郑州）律师事务所

这种情况下是可以要工资的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使是劳动者自动离职，只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资，不得克扣。只有当劳动者自动离职出现《劳动法》及工资发放暂行条例规定的可以代扣工资的情形，用人单位才可以依法扣除劳动者工资。
如果单位拒绝支付工资，您可以先与单位...

1个月前

闫世礼律师 河南-郑州　 北京市盈科（郑州）律师事务所

这种情况下是可以要工资的。
首先，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。你在移动做客服工作了半个月，已经履行了劳动义务，所以有权获得这半个月的工资。
其次，即使你提出辞职，正常的辞职流程应该是提前告知用人单位，但即使没有完全按照规定的流程辞职（比如未提前足够时间通知等），用人单位也不能因此而克扣你的工资。当然，如果你的突然离职给单位造成了实际的...

1个月前

陈涛律师 河南-郑州　 河南佑祥律师事务所

你好，根据你的描述，当然可以主张工资了...

1个月前

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