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河南-郑州劳动工伤1个月前

请问，这个月在移动做客服，然后干了半个月左右已经正式签合同了然后我辞职，单位领导说没有工资，因为确实不想干了，单位领导说我如果走是属于自离是没有工资摸，请问这种情况下可不可以要

查看闫世礼律师的回答

闫世礼律师 河南-郑州 北京市盈科（郑州）律师事务所

  • 这种情况下是可以要工资的。
    首先，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。你在移动做客服工作了半个月，已经履行了劳动义务，所以有权获得这半个月的工资。
    其次，即使你提出辞职，正常的辞职流程应该是提前告知用人单位，但即使没有完全按照规定的流程辞职（比如未提前足够时间通知等），用人单位也不能因此而克扣你的工资。当然，如果你的突然离职给单位造成了实际的经济损失，单位可以要求你承担相应的赔偿责任，但这与你的工资发放是两码事，不能以此为借口不发工资。
    对于这种情况，你可以先与单位领导进行沟通，向其说明法律的相关规定，要求单位支付工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。

    1个月前

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