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您好，公司一直拖欠我工资长达十个月，这部分工资没有争议，劳动仲裁也裁决公司要支付我工资，但是公司一直未支付，一审现在也支持支付我工资，但是不支持公司恶意拖欠工资，给补偿金，事实依据是我没有按照公司的要求转岗降薪，不属于恶意拖欠工资。我想咨询一下，这个有什么法律依据吗，什么情况下才算恶意拖欠工资，能拿到补偿金？难道我不同意转岗降薪，公司能一直不发我之前正常的劳动所得的工资吗
王彪律师 陕西-西安 陕西哲勤律师事务所
曹辉律师 陕西-西安 陕西泽诚律师事务所
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以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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唐恬律师毕业于西南政法大学，并在中国人民大学取得硕士学位。亚
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