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我们工厂里面有2个单独的公司，现在在A公司上班，A公司老板给我买了意外和社保，在A公司上班的时候有时候会去B公司帮忙(B公司工作量很少一个月平均下来就几天的工作量)，我在A公司上班是250/天，去B公司帮忙的时候，是由A公司老板向B公司收取350/天的工资。4月份在B公司工作中出了一个工伤，鉴定后是8级伤残。现在除了社保还差13.6万的赔偿，A公司老板说责任在B老板，B老板又觉得我和A签订合同，且中间收取了费用，就不用付相关责任和赔偿。我想请问下这个责任怎么来划分，具体该怎么来赔付这个金额，A老板出钱买了意外，哪里可以赔付9万，但是A老板说这个可以给B老板用，受伤后到现在工资由A老板每个月按照原来谈的4000/月支付给我，前受伤3月没有去过厂里面，3个月后直到现在受伤还没有完全康复，在厂里都是一个闲人做不了什么事，有时候帮点小忙，做下指导，受伤后到现在A老板算是支付3万左右了。我想请问下这种情况两个老板都需要付责任吗？各自会付多少责任，赔偿又该怎么赔偿呢
贺星源律师 四川-眉山 四川观今律师事务所
唐志律师 四川-成都 四川展新律师事务所
陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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