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我们工厂里面有2个单独的公司，现在在A公司上班，A公司老板给我买了意外和社保，在A公司上班的时候有时候会去B公司帮忙(B公司工作量很少一个月平均下来就几天的工作量)，我在A公司上班是250/天，去B公司帮忙的时候，是由A公司老板向B公司收取350/天的工资。4月份在B公司工作中出了一个工伤，鉴定后是8级伤残。现在除了社保还差13.6万的赔偿，A公司老板说责任在B老板，B老板又觉得我和A签订合同，且中间收取了费用，就不用付相关责任和赔偿。我想请问下这个责任怎么来划分，具体该怎么来赔付这个金额，A老板出钱买了意外，哪里可以赔付9万，但是A老板说这个可以给B老板用，受伤后到现在工资由A老板每个月按照原来谈的4000/月支付给我，前受伤3月没有去过厂里面，3个月后直到现在受伤还没有完全康复，在厂里都是一个闲人做不了什么事，有时候帮点小忙，做下指导，受伤后到现在A老板算是支付3万左右了。我想请问下这种情况两个老板都需要付责任吗？各自会付多少责任，赔偿又该怎么赔偿呢
贺星源律师 四川-眉山 四川观今律师事务所
唐志律师 四川-成都 四川展新律师事务所
专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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