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广东-广州劳动工伤1个月前

￥9.90

员工给公司造成3万元的损失，员工考核1千，直接管理员考核1500元，考核管理员比员工还多合法吗

4位律师回复

陈良洲律师 广东-深圳　 广东众诚律师事务所

您好！
您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予相应的解答。如有必要我将会以电话或微信的方式给您回复！...

1个月前

陈美娟律师 广东-广州　 广东洛亚律师事务所

考核管理员比员工多并不一定违法或不合理，这取决于公司的考核制度、标准以及员工和管理员的具体职责和风险。然而，无论考核金额如何设定，都必须遵守法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。如果公司认为员工和管理员都应因某次事件承担责任并进行考核，那么考核金额的设定应基于公平、公正、合理的原则进行。...

1个月前

湖南芙蓉（广州）事务所律师事务所 广东-广州　 湖南芙蓉（广州）律师事务所

你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复...

1个月前

林诗婉律师 广东-广州　 北京冠领（广州）律师事务所

你好，这个公司有权根据职位设置，一般来说只要未违反法律都是没问题的。另外您咨询的给公司造成损失3万的，公司不一定能够举证证明，具体是否需要赔偿需要看公司举证。...

1个月前

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