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刚入职的时候入职表没填，劳动合同也没签，谈好的工资，只发了七分之一，说另外的作为年终奖发，过完年一直没发，过了几个月我去找老板，他说满一年给，结果满一年了我去和他谈涨工资的事，就问他了年终奖什么时候给我，他说忘记说过有年终奖的事了，最后他以工厂亏损为由只愿意给一部分，我想了解一下可以提出被迫离职吗？
姜远波律师 广东-东莞 湖南人和（东莞）律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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