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北京-西城区劳动工伤1个月前

现在公司和我签订无固定期合同，合同里面只有基本工资，实际工资单上有基本工资和岗位工资，公司提供的合同没有写明岗位公司，公司违反劳动法吗

7位律师回复

郭祥泰律师 北京-朝阳区　 北京中银律师事务所

您好，平台上显示您的问题有些细节不清楚，请问具体情况是什么？您可以把情况描述得更全面一些，这样我们律师方便给你提供解决方案。律师联系方式一三二四一零零一八一一。...

1个月前

许鹏元律师 北京-朝阳区　 北京市蓝鹏律师事务所

公司的做法显然是违法的。
如果合同中只有基本工资，应当有其他工资协议等补充文件，明确您的收入构成，包括岗位工资。而且，公司有可能存在通过签订合同降低工资标准的嫌疑，您一定要小心。
以上这个回答对您来说其实没有任何意义。您需要根据相关法律规定，规范和完善您的劳动合同内容。如需要请电话联系专业律师。...

1个月前

王雨昕律师 北京-朝阳区　 北京盈科律师事务所

您好，您的法律问题团队可以解答...

1个月前

解川律师 北京-海淀区　 北京市炜衡律师事务所

点击收听
31"

13人收听

王冠儒律师 北京-朝阳区　 北京市明诚律师事务所

违法倒是不违法，只是单位耍滑没有明确岗位工资而已，可以要求加上。...

1个月前

申海伟律师 北京-东城区　 北京志霖律师事务所

您好！我是申律师
如你所述，工资标准是劳动合同的核心条款，公司应该写在合同里。...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

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