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门店因为合同到期了，然后商场涨租金然后公司不租了。现有的员工需要到另外一个新地点上班但是公司没有提前一个月通知我们员工并且是口头通知或者微信通知并没有书面通知，新地点提供宿舍，新地点距离旧地点路程是 33 公里，然后薪资，旧地点有路补一千元，新地点没有路补了，有的员工不愿意去，可以要求公司给予经济补偿并解除劳动合同吗？
陈二磊律师 海南-海口 海南东方国信律师事务所
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