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1.公司拖欠工资。23年绩效工资1.7万（这个有财务证据），24年绩效工资预计10万（这个还没有拿到书面证据，但是有跟老板谈过关于这笔绩效计算公式问题的录音，录音里老板没有否认欠我24年的绩效工资）
2.变相辞退，让我交接所有工作。并且叫其他所有同事开会并叫嚣说要把我搞走。关于这点我事后有当面跟他说过这种是变相辞退我，但是他很狡猾回复我说继续可以让我这里工作给我基本工资交社保。拒不承认是他辞退我。
3.合计工作四年，只有第一年签了一年合同，后面三年没有签合同。
4.第一年和第二年没有给我缴纳社保，让我自己在外面缴纳并没有给我补贴金。后续这个补贴金用抵扣的方式，抵扣我第三年和第四年个人需要支付的社保缴纳金了。
从今年2月份到今年9月份，已经半年没有支付我绩效工资了，只是每个月给我5千的基本工资。我只是想拿到我本应该拿到的工资，真的太难了。我应该怎么做让自己得到应有的赔偿并且拿到自己的工资？
孔令抄律师 浙江-温州 北京盈科（温州）律师事务所
黄婷婷律师 浙江-杭州 上海正策（杭州）律师事务所
黄达民律师 浙江-温州 浙江联英（乐清）律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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