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四川-德阳劳动工伤1个月前

企业末位淘汰让员工调离原有岗位合法吗

2位律师回复

张微律师 四川-德阳　 四川仁泰律师事务所

企业实行末位淘汰制度，并对员工进行调岗或调薪等措施，在法律上是存在争议的。根据中国法院网的信息，用人单位可以自行制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，但必须经过民主程序讨论并与工会或职工代表平等协商确定，并向劳动者公示 [^6^]。如果企业没有遵循这些程序，那么末位淘汰制度可能无法作为解除劳动合同的合法依据。

在实际案例中，如果员工因排名末位而被认定...

1个月前

敬睿律师 四川-德阳　 四川仁泰律师事务所

根据《劳动合同法》，用人单位只有在证明员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的情况下，才能解除劳动合同。如果仅以末位淘汰作为依据辞退员工，而不满足上述条件，则被视为违法解除劳动合同。此外，如果被淘汰的员工并未达到不能胜任工作的程度，用人单位也不能与之解除合同。...

1个月前

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