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晚上好，我因工作调动，从深圳调惠州这种调动肯定是要降底薪的，所以大家都不会轻易的去签什么，公司在7月15号发了调动签署，保密协议，劳动合同三份签署电子档给我企业微信，我于7月17号晚上点开，签调动签署，结果系统自动一键带入，三份同时签了。因为之前有类似情况都是截止15号之前签还的就会在当月实行降底薪，15号之后签的下个月实行降底薪，后面我领导咨询过公司厂办领导，说是8月份开始降底薪，现在发7月的薪资，我发现公司已经给我降底薪了，请问我能寻求得到法律的保护吗？
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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