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我在暑假期间去当暑假工,招聘我的那个人与我约定是16时薪,然后将本人信息移到其他劳务公司(本人不知道),再将本人派遣进入工厂,在本人完成一个月的劳动并正常离职后,工资是按劳务公司上的算(10时薪),并不是按与招聘我的那个人的劳动协议进行结算,劳务公司诱导本人完成进行签字的离职条后,按10时薪给我工资,但那个招聘我的那个人消失了,请问现在我应该起诉谁?
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
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