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我在暑假期间去当暑假工，招聘我的那个人与我约定是16时薪，然后将本人信息移到其他劳务公司（本人不知道），再将本人派遣进入工厂，在本人完成一个月的劳动并正常离职后，工资是按劳务公司上的算（10时薪），并不是按与招聘我的那个人的劳动协议进行结算，劳务公司诱导本人完成进行签字的离职条后，按10时薪给我工资，但那个招聘我的那个人消失了，请问现在我应该起诉谁？
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
湖南芙蓉（广州）事务所律师事务所 广东-广州 湖南芙蓉（广州）律师事务所
事务所高级合伙人。湖南大学法学院毕业，2006年考取国家司法
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法律硕士研究生，自执业以来，热衷于普法活动，曾到多所学校开展
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在云南华经律师事务所工作24年，在工作中将每个案件当艺术品一
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