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我在暑假期间去当暑假工，招聘我的那个人与我约定是16时薪，然后将本人信息移到其他劳务公司（本人不知道），再将本人派遣进入工厂，在本人完成一个月的劳动并正常离职后，工资是按劳务公司上的算（10时薪），并不是按与招聘我的那个人的劳动协议进行结算，劳务公司诱导本人完成进行签字的离职条后，按10时薪给我工资，但那个招聘我的那个人消失了，请问现在我应该起诉谁？
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1个月前
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