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江苏-南京公司法务1个月前

公司要求5天内办保安证把证书拿给他，否则就走人，合理吗

5位律师回复

薛源律师 江苏-南京　 江苏新高的律师事务所

相关岗位是否需要相关资质，招聘的时候有没有要求？可以进一步与律师沟通。...

1个月前

张姗律师 江苏-南京　 江苏苏商律师事务所

公司要求员工在短时间内取得特定证书并提供给公司，可能会被视为不合理，特别是如果取得该证书需要较长时间或复杂的程序。...

1个月前

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

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20人收听

郭梅律师 江苏-南京　 江苏石城律师事务所

法律有明确规定，不得扣押劳动者证件。...

1个月前

黄佳律师 江苏-南京　 北京浩天（南京）律师事务所

这种要求是否合理需要综合多方面因素来判断。

从一般情况来看，如果该工作岗位明确要求持有保安证才能上岗，公司在招聘和录用时就应当提前说明这一要求。如果在员工入职后突然提出这样的紧急要求，并以未满足就辞退作为威胁，可能不太合理。

然而，如果在劳动合同或公司的规章制度中事先明确规定了相关岗位必须在一定期限内取得保安证，并且员工在入职时已知悉并同意这些规定，...

1个月前

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