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江苏-南京公司法务1个月前

公司要求5天内办保安证把证书拿给他，否则就走人，合理吗

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黄佳律师 江苏-南京 北京浩天（南京）律师事务所

  • 这种要求是否合理需要综合多方面因素来判断。

    从一般情况来看，如果该工作岗位明确要求持有保安证才能上岗，公司在招聘和录用时就应当提前说明这一要求。如果在员工入职后突然提出这样的紧急要求，并以未满足就辞退作为威胁，可能不太合理。

    然而，如果在劳动合同或公司的规章制度中事先明确规定了相关岗位必须在一定期限内取得保安证，并且员工在入职时已知悉并同意这些规定，那么公司的要求可能被认为是合理的。

    但无论如何，5 天内取得保安证在实际操作中通常较为困难，因为办理保安证需要经过一定的培训、考试和审批流程，难以在如此短的时间内完成。

    综上所述，公司的这一要求可能存在不合理之处，具体情况还需结合更多细节和相关证据来判断。

    1个月前

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