入职20天没签劳动合同被辞退，并且入职前并没有告知-郑州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-郑州劳动工伤1个月前

入职20天没签劳动合同被辞退，并且入职前并没有告知录用标准，怎么要赔偿？

2位律师回复

李朝律师 河南-郑州　李律师

工资结算就可以，试用期是双向选择，没有其他的赔偿，除非违法解除...

1个月前

郭密利律师 河南-郑州　北京市京悦（郑州）律师事务所

你好，如果不符合录用条件试用期被辞退是没有赔偿的，但没有提前告知录用条件的具体情况需要结合实际情况分析，可以一对一咨询。...

1个月前

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