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北京-顺义区劳动工伤1个月前

续签劳动合同，公司不是原公司了，可以拒签吗

8位律师回复

王金印律师 北京-石景山区　 北京锦台律师事务所

劳动者可以拒绝与新公司签订劳动合同，要求与原公司续签。合同到期，换新公司签订劳动合同可能会影响工龄的计算。除非在新的劳动合同中有写明：上份工作的工龄累积算入新公司。如果新的劳动合同中未写明工龄累计事项，建议劳动者不要与新公司签订劳动合同，可以要求原公司续签劳动合同。如果劳动合同到期，劳动者要求续签劳动合同，原公司拒绝续签，应支付劳动者经济补偿金。...

1个月前

栗律师 北京-朝阳区　 北京霆盛律师事务所

具体情况电话沟通一下吧...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

王晶律师 北京-东城区　 北京建萱律师事务所

您好，劳动合同中公司主体发生变更的话，员工可以选择拒签。遇到的具体劳动问题，可以联系咨询。...

1个月前

迟公化律师 北京-海淀区　 北京市炜衡律师事务所

可以的，毕竟合同主体变了，公司的规模、实力可能都有变化。但拒签的话，公司有可能就不会留您了，将来即使打官司赢了，将来的执行会不会顺利也不好说。所以，根据自己的情况慎重考虑是否拒签...

1个月前

孙萍律师 北京-海淀区　 北京市炜衡律师事务所

拒签是您的权利，建议具体问题咨询律师。...

1个月前

申海伟律师 北京-东城区　 北京志霖律师事务所

您好！我是北京申律师。
如果续签时换了公司，劳动者可以拒签。
如果续签时，对方公司只是换了名字但还是同一家公司，可以签。...

1个月前

罗强律师 北京-丰台区　 北京巨本荣律师事务所

您咨询的问题，经初步分析可以进行具体操作，我是罗律师，律所主任，但目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三三零一三七九六八七，详细描述案件内容，我们团队将给予您最好解决方案。...

1个月前

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