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你好，劳动者已满十年，且已签署过两次以上固定期限劳动合同，符合签署无限期劳动合同的情况，但是单位给的劳动合同是固定期限劳动合同，拒不签订劳动合同,用人单位能辞退吗
林金盛律师 广东-深圳 广东盟凯律师事务所
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