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用人单位没有培训资质,但是让人签订学习合同,在合同上既没有用人单位的公章,并且上面说考核过以后转正,但是现在既没有转正,核心技术也没学到,现在想走用人单位不让,后期也没有签订劳动合同,用人单位这种做法合法吗
刘奕江律师 山东-聊城 山东众成清泰(聊城)律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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毕业于西北政法大学,现为新疆天雪律师事务所律师,执业以来承办
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