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江苏-南京劳动工伤1个月前

问一下雇佣已满17岁的员工。会被举报罚款么

5位律师回复

陈美玲律师 江苏-南京　 江苏维世德律师事务所

不会，已满16岁就不属于童工。...

1个月前

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

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31"

7人收听

卞阳律师 江苏-南京　 江苏厚拓律师事务所

您好，满十七周岁不算童工了，不会因为雇佣童工被罚。但是如果没有按照法律规定签订书面劳动合同，也可能因为这个被罚。...

1个月前

黄佳律师 江苏-南京　 北京浩天（南京）律师事务所

雇佣已满17岁的员工一般不会被举报罚款。

根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。用人单位可以合法雇佣未成年工，但需注意以下几点：

1. 不得安排未成年工从事《未成年工特殊保护规定》中第三条所列举的劳动，如《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业等。
2. 当未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾...

1个月前

张钰律师 江苏-南京　 江苏天哲律师事务所

16岁以上不再属于童工范畴，所以雇佣17岁的员工不违法，但需要注意不得安排未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动。...

1个月前

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