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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 云浮劳动工伤法律咨询

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广东-云浮劳动工伤1个月前

您好，公司突然给一份补充协议书给大家签，其中有一条是说拒绝约定的话就解除劳动合同并且没有任何经济补偿，这个事情怎么办？

4位律师回复

于洋律师 广东-广州　 广东天习律师事务所

劳动合同的变更：需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。任何单方面的变更都是不合法的。
劳动合同的解除：用人单位在特定情况下（如劳动者严重违反规章制度、劳动合同无法履行且协商不成等）可以解除劳动合同，但必须遵守法定程序，并可能需要支付经济补偿。
经济补偿：在特定情形下（如协商一致解除、用人单位非过失性辞退等），用人单位应向劳动者支付经济...

1个月前

孔祥中律师 广东-云浮　 广东广量律师事务所

您好，遇到这种情况，首先应当冷静分析补充协议书的内容，特别是关于解除劳动合同的条件和可能的后果。根据中国的劳动法律法规，用人单位与劳动者签订的协议应当符合法律法规的规定，不能违反劳动者的合法权益。
如果补充协议中的内容确实违反了法律法规，比如规定了不符合《中华人民共和国劳动合同法》的解除劳动合同的条件，劳动者可以拒绝签署。同时，您可以咨询专业的劳动法律顾问，...

1个月前

李莹林律师 广东-深圳　 广东卓建律师事务所

你好，这个你作为一个成年人，是有权利选择签或者不签的公司并不强迫的权利...

1个月前

潘为律师 广东-深圳　 广东普罗米修律师事务所

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。...

1个月前

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