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四川-巴中劳动工伤1个月前

你好，我想问问我四月一来公司上班的，上到六月6号他让我们待岗 然后这期间一直问工资和待岗期间有没有工资，一直没有正面回复我们，今天告诉我说把我辞退了，发工资还是微信发的，发了一个月的工资，五月份工资没有发，也没有签劳动合同和交社保

3位律师回复

申颖律师 四川-成都　 四川良禾律师事务所

你好，针对你所描述的情况，以下是一些分析和建议：

1. 劳动合同问题：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。你在公司工作已超过一个月，但公司未与你签订劳动合同，这是违法的。
- 未签订劳动合同，你可能无法直接证明与公司存在劳动关系，因此在维权时可能面临一定的困难。但你可以通过工资支付记录、工作证、工作服...

1个月前

何光清律师 四川-宜宾　 四川竹都律师事务所

这种情况是不符合劳动法律法规的。首先，用人单位未与您签订劳动合同和缴纳社保就已经是违法行为。其次，在没有明确合法理由的情况下辞退您，且未支付您应得的全部工资，也是不合法的。

您有权要求用人单位支付您五月份的工资，并根据您的工作时长支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，同时补缴社保。建议您先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，...

1个月前

彭宇律师 四川-巴中　 四川律生和律师事务所

给他们发函，要求明确工作内容和时间以及报酬...

1个月前

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