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安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好,我想咨询一些问题，（我今年9月满50周岁，在志邦家居股份有限公司上班，98年进公司，2000年算正式入编，从基层做起，现在供应连工作，25年了）现在公司内部管理规定女性50岁退休，但是国家法律女性负责管理岗位55岁退休）我现在2个问题：①现在可不可以不同意退休？②如果退休能不能要求赔偿？谢谢老师

6位律师回复

应允飞律师 安徽-合肥　 北京盈科（合肥）律师事务所

联系律师：18356949468...

1个月前

高金峰律师 安徽-合肥　 安徽徽商律师事务所

你好，这个问题请与我直接联系进行详细咨询。安徽徽商律师事务所，高律师，电话:13856980847（微信同号）。...

1个月前

丁伟 资深法律工作者律师 安徽-合肥　 安徽嵆方律师事务所

你好，有需要可以联系我18075322375...

1个月前

于文茹律师 安徽-合肥　 安徽德延律师事务所

首先要看你的职位是否属于管理岗，如果是管理岗原则上不允许未达退休年龄而强制退休。对此你可以通过诉讼解决。详细解答可以通过联络15555432391。...

1个月前

程玉伟律师 安徽-合肥　 北京盈科（合肥）律师事务所

您好，总体对你不利，女干部55岁，且要有职称。我是程玉伟律师，北京盈科（合肥）律师事务所高级股权合伙人，高端法律服务“项目通”创始人、第三届中国百强大律师、中国刑辩大律师、中国注册投融资风险管理师、优秀商事律师、安徽省律师协会项目投融资与建设委员会委员、中国总裁律师、中国税务律师、中国剧作家协会会员、安徽电视台《法治时空》栏目特邀维权律师、十佳公益律师、具有...

1个月前

朱润杰律师 安徽-合肥　 安徽瀛鼎律师事务所

对于您的情况：
① 您可以不同意退休。因为按照国家法律规定，如果您在管理岗位，退休年龄应为 55 岁。公司内部规定不能违反国家法律，您有权主张按照法律规定的退休年龄执行。
② 如果公司强制您退休，您可能有权要求赔偿。因为这种强制退休的行为可能构成违法解除劳动合同。您可以根据您在公司的工作年限和工资水平，要求公司支付相应的赔偿金。

建议您与公司进行充分的沟...

1个月前

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