您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:驻马店市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 合肥劳动工伤法律咨询

+电脑用户

安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好,我想咨询一些问题,(我今年9月满50周岁,在志邦家居股份有限公司上班,98年进公司,2000年算正式入编,从基层做起,现在供应连工作,25年了)现在公司内部管理规定女性50岁退休,但是国家法律女性负责管理岗位55岁退休)我现在2个问题:①现在可不可以不同意退休?②如果退休能不能要求赔偿?谢谢老师

查看朱润杰律师的回答

朱润杰律师 安徽-合肥 安徽瀛鼎律师事务所

  • 对于您的情况:
    ① 您可以不同意退休。因为按照国家法律规定,如果您在管理岗位,退休年龄应为 55 岁。公司内部规定不能违反国家法律,您有权主张按照法律规定的退休年龄执行。
    ② 如果公司强制您退休,您可能有权要求赔偿。因为这种强制退休的行为可能构成违法解除劳动合同。您可以根据您在公司的工作年限和工资水平,要求公司支付相应的赔偿金。

    建议您与公司进行充分的沟通协商,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84962人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65578人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10176 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询