你好五月份没干够一个月公司说五一假期不算出勤合法吗-太原公司法务法律咨询-法妞问答

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山西-太原公司法务1个月前

你好五月份没干够一个月公司说五一假期不算出勤合法吗

3位律师回复

山西云石律师事务所 山西-太原　山西云石律师事务所

您好，这个是不合法的...

1个月前

郭峰律师 山西-太原　北京盈科(太原)律师事务所

法定节假日加班需给三倍工资...

1个月前

栗春雷律师 山西-太原　北京盈科（太原）律师事务所

不合法。即使员工五月份没有干满一个月，五一假期也应该算作出勤。如果公司不将五一假期算作出勤，可能会违反相关法律法规。在这种情况下，你可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释相关法律法规，并要求公司将五一假期算作出勤。如果公司有内部规定与法律法规不符，你可以提出质疑并要求公司进行修改。
2. 向劳动监察部...

1个月前

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