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山西-太原公司法务1个月前

你好五月份没干够一个月公司说五一假期不算出勤合法吗

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栗春雷律师 山西-太原 北京盈科(太原)律师事务所

  • 不合法。即使员工五月份没有干满一个月,五一假期也应该算作出勤。如果公司不将五一假期算作出勤,可能会违反相关法律法规。在这种情况下,你可以采取以下措施:

    1. 与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,解释相关法律法规,并要求公司将五一假期算作出勤。如果公司有内部规定与法律法规不符,你可以提出质疑并要求公司进行修改。
    2. 向劳动监察部门投诉:你也可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和查处,可以帮助你维护自己的合法权益。

    在处理此类问题时,建议保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在需要时提供证据支持。同时,要及时采取行动,保护自己的权益。

    1个月前

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