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您好，我目前在职，想要离职。公司已经10个月没发绩效了，只发基本工资➕岗位工资。今年公司换了管理领导，之前发的缓发绩效的通知(盖公章)不承认，并明确表示离职不会发绩效(已有离职同事)。在职等项目款发放绩效，但后期应该也不会发。目前，我手上没有劳动合同，之前签过空白合同公司一直没给。入职时，试用期公司没给缴纳社保，但我是别的公司代缴了。鉴于此种情况，我离职的话，1、要准备什么材料去仲裁，可以要过来绩效？2、3个月试用期的社保费用，我能否要过来？准备什么材料？谢谢
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
“受人之托，忠人之事”。本律师毕业于湖南大学法学本科，擅长处
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擅长各类民商事案件的处理与解决。在职业生涯中，他成功代理了许
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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