老员工主动辞工作了十四年左右，被迫辞职，有补偿吗职-太原劳动工伤法律咨询-法妞问答

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山西-太原劳动工伤1个月前

老员工主动辞工作了十四年左右，被迫辞职，有补偿吗职有哪些补偿

3位律师回复

亢小燕律师 山西-太原　山西熙力律师事务所

是主动辞职还是被迫辞职的，具体可以细聊！...

1个月前

山西云石律师事务所 山西-太原　山西云石律师事务所

当老员工被辞退时,公司应该赔付相应的经济补偿金,补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

1个月前

刘彦亨律师 山西-太原　山西科略律师事务所

依据法律规定，非本人原因离职，可要求用人单位支付经济补偿金。因此需重点需审查离职原因后才能确定是否可以主张支付经济补偿金...

1个月前

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