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我预产期五一，下周开始休假，人事回复我产假178天，前三月只发基本工资，后三个月要等产假结束后领取生育津贴，之前签订的合同是3年，这个月底到期，续签新合同薪资结构有变，之前是拿固定月薪，新合同为基本工资+绩效工资+周六加班费，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放
张艺博律师 甘肃-兰州 甘肃勇盛律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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