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我预产期五一，下周开始休假，人事回复我产假178天，前三月只发基本工资，后三个月要等产假结束后领取生育津贴，之前签订的合同是3年，这个月底到期，续签新合同薪资结构有变，之前是拿固定月薪，新合同为基本工资+绩效工资+周六加班费，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放
张艺博律师 甘肃-兰州 甘肃勇盛律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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