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我预产期五一，下周开始休假，人事回复我产假178天，前三月只发基本工资，后三个月要等产假结束后领取生育津贴，之前签订的合同是3年，这个月底到期，续签新合同薪资结构有变，之前是拿固定月薪，新合同为基本工资+绩效工资+周六加班费，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放，请问下产假期间公司发放工资合理吗，还有我签订新的合同有没有影响后期工资的发放
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王婷律师，中共党员，毕业于西北政法大学侦查学专业，山西正名律
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