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江苏-苏州劳动工伤1个月前

￥19.90

你好，我们公司以产能不达标要强制性劝退我，

7位律师回复

杨瑞律师 江苏-苏州　 江苏创策律师事务所

你好，你的咨询已经收到了，律师会尽快与你联系，根据你提供的案情，结合相关法律规定和司法实践情况，向你提供合理建议，请你等待一下。...

1个月前

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

点击收听
30"

13人收听

刘飞律师 江苏-扬州　 江苏润扬律师事务所

说一下详细情况，以便能够帮到您。是什么情况。是不是属于法定情况。有没有书面辞退。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...

1个月前

沈黎律师 江苏-苏州　 上海小城（苏州）律师事务所

1、员工不能胜任岗位，单位是有权利调整岗位的，如果调整岗位后任然不能胜任的，单位可以辞退员工，但是需要支付经济补偿。
2、如果员工不听从公司安排，拒绝公司合理的工作调整，那么单位可以以严重违反公司纪律，辞退员工，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。
3、员工不服可以申请劳动仲裁解决纠纷，索赔。...

1个月前

江苏唯瑞尚一律师事务所律师 江苏-苏州　 江苏唯瑞尚一律师事务所

根据劳动合同法第四十条，单位认为员工产能不达标、不能胜任工作，应先进行调岗
调岗后仍不能胜任工作，单位可以提前三十天或者额外支付一个月工资来解除合同。
公司仅以产能不达标强制性劝退，存在违法解除的风险，可能需要承担相应法律责任。
建议劳动者先和公司协商调岗，否则单位强制性辞退的行为属于违法解除...

1个月前

李广霞律师 江苏-苏州　 江苏天辩律师事务所

要看公司有没有具体对你的考核标准等，如果没有证据明确证明，你可以拒绝，如果公司还是强制劝退你，可能构成违法解除。...

1个月前

保航团队律师 江苏-苏州　 江苏达因律师事务所

你好，我们公司以产能不达标要强制性劝退我，你好，我们公司以产能不达标要强制性劝退我，你好，我们公司以产能不达标要强制性劝退我。您好。...

1个月前

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