入职时没签劳动合同，离职时未按用人单位离职程序离职-南阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-南阳劳动工伤1个月前

入职时没签劳动合同，离职时未按用人单位离职程序离职，用人单位扣除工人一个礼拜的工资合法吗？

1位律师回复

李钊一律师 河南-南阳　河南菊城律师事务所

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，员工入职没签劳动合同本身就是不合法的。
另外，关于离职时用人单位扣工人工资的问题，根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位在员工离职时苛扣工资的行为也是不合法...

1个月前

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