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我在一家公司上班 ,之前面试时跟我说的是审核岗,销售卖分期的手机,这个岗位就是审核客户的风控信息,最开始说的是底薪2500+全勤300+补助+200➕提成,说好招四个人,但是后来销售那边单量提不上来 暂时就招了两个人 ,然后几天的时间内就变成了底薪2500+全勤300+补助+200 , 没有了提成 死工资 ,然后给我定位了审核主管,底薪2900 ,工资就是3400 ,但是前两个月没有按照这个给我算,说是这两个月学习阶段,等年后业务步入正轨了,他给公司说把我定位成审核主管,到时候享受主管的薪资 。我们一天到晚可能就审一单,毕竟闲嘛 又让我们顺带干催款了,催我们自己审的客户,到期及时还款 。我从23年12月18入职到2月 23下午一直在阳光一百的公司上班,23号通知我们去中山路的门店,边审核边出入库,薪资在原来的基础上加500 ,出入库也不忙 都挺闲。三月十几号的时候他问我有没有什么打算 ,可能会把我们带回阳光一百 原来的岗位 ,最开始签了一个离职协议 ,要提前一个月告知公司要离职 ,我就说了 我可能五月份离职 ,这事儿就过去了 然后就在昨天27号快下班时,李总(我的直属上司)突然找我和另一个审核小木(小木负责审核➕发货)说需要在中山路门店留一个人 剩下另一个人去电催岗或者电销岗,然后跟中山路门店的经理商量后 决定我回到阳光一百(因为发货需要人,留下小木 我在干的出入库经理自己会) 。就这样我给李总说了 我可以干电催 ,但他却说电催满员 去电销吧 ,我不太想干电销 ,可能他们就是要逼我离职,他们没有跟我们签合同,半年后缴纳社保
高志娟律师 新疆-乌鲁木齐 北京市炜衡(乌鲁木齐)律师事务所
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执业10年,内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故,债权
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