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北京-平谷区婚姻家庭1个月前

降薪没有书面通知纠纷

9位律师回复

尹誉强律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

我是北京恒都律师事务所尹律师，有20多年的法律从业经验，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺。 添加尹律师微信yinyuqiang007或者来电话13581624625...

1个月前

张海川律师 北京-朝阳区　 北京市京师（通州）律师事务所

您好，我是张律师，法律职业多年经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您详细描述背景，之后我来帮助您具体问题具体分析。...

1个月前

宋学斌律师 北京-石景山区　 北京鼎弘律师事务所

您好，您的问题需要跟您电话详细沟通...

1个月前

刘晓静律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

降薪属于对劳动合同主要内容的变更，需要经过劳动者同意。...

1个月前

梁晓燕律师 北京-西城区　 北京国舜律师事务所

可以发被迫解除劳动关系通知书，具体来电咨询沟通一下...

1个月前

曹伟律师 北京-朝阳区　 北京市京徽律师事务所

私自降薪是属于变更劳动合同，如对方未按照劳动合同全额发放，如果违法，可以解除劳动合同要求经济补偿金，或者到劳动监察大队投诉，要求全额发放工资，逼对方开除，索要赔偿金。我是北京曹伟律师。...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

刘龙律师 北京-朝阳区　 北京乾成律师事务所

您好，您可以尽量详细叙述有关事实和问题，以方便律师予以解答，谢谢！...

1个月前

邓罡律师 北京-朝阳区　 北京市大都律师事务所

你好，降薪需征得当事人同意，且有书面通知方对当事人发生效力。如果不符合以上流程，你可以要求单位补足所欠薪资，或者提起仲裁，要求裁决单位单方面降薪的行为违法，并给予补偿...

1个月前

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