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你好，我是一名医生，本科毕业前跟现在单位签了就业意向协议，毕业后因为考上了规培以单位送培的名义去规培，期间签订了规培协议没有签正式合同，规培期间单位发放基本工资，五险一金，还有一部分补贴，规培后签订了服务期十年的合同，否则退还规培期间所有工资及补助以及十万违约金，这种情况想离职的话请问可以打官司吗？这种赔偿金额要求合理吗？如何能正常离职并且减少赔付呢
陈安俊律师 贵州-遵义 贵州港丰律师事务所
保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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受案前能够全方位的案件分析及风险分析，并充分与当事人沟通，受
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