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你好,我是一名医生,本科毕业前跟现在单位签了就业意向协议,毕业后因为考上了规培以单位送培的名义去规培,期间签订了规培协议没有签正式合同,规培期间单位发放基本工资,五险一金,还有一部分补贴,规培后签订了服务期十年的合同,否则退还规培期间所有工资及补助以及十万违约金,这种情况想离职的话请问可以打官司吗?这种赔偿金额要求合理吗?如何能正常离职并且减少赔付呢
陈安俊律师 贵州-遵义 贵州港丰律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师,法律硕士研究生,中
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