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你好,我是一名医生,本科毕业前跟现在单位签了就业意向协议,毕业后因为考上了规培以单位送培的名义去规培,期间签订了规培协议没有签正式合同,规培期间单位发放基本工资,五险一金,还有一部分补贴,规培后签订了服务期十年的合同,否则退还规培期间所有工资及补助以及十万违约金,这种情况想离职的话请问可以打官司吗?这种赔偿金额要求合理吗?如何能正常离职并且减少赔付呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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扎实的法学功底,法律思维严禁、逻辑缜密。擅长刑事辩护、婚姻家
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朱现领律师,北京泽达律师事务所主任,硕士学历,先后就读于中国
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