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江苏-镇江劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下，公司效益不好现在需要调休，发放最低工资标准，像这样的情况，最低工资标准是需要扣除五险一金，算合法，还是不扣除五险一金算合法？

2位律师回复

嵇小函律师 江苏-盐城　 江苏苏辰律师事务所

您好！双方可以协商而定。...

1个月前

郭志杰律师 江苏-无锡　 江苏金渠律师事务所

你好、最低工资是要扣五险的。最低工资指的是各个地区根据当地的消费情况等而制定的最低劳动报酬。最低工资标准中是不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温等的津贴,法律法规规定的待遇这三种工资类型,但是包括五险的。因此,最低工资是要扣除五险的。...

1个月前

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