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您好，王律师，本人因为公司未按实发工资缴纳的五险一金，缴的最低档和长期不定时工作经常半夜打电话工作而提出离职。2022年6月，离职后通过12345向公司追回少缴的公积金和社保补偿。这种情况是否可以以及《劳动合同法》第四六条、四十七条重新追究经济补偿？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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