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2023年八月签字内养，签完字本来是在家呆着的，但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我2000元工资让我在原岗位工作，我从2023年8月工作到2024年1月，2024年1月31日叫我领2023年10月的工资，其他月份欠着，但2023年外雇八月九月工资不给发，说我关系还在原单位，十月才把关系迁出，拖欠工资单位会受到什么样的处罚，我能要求两倍工资赔偿吗？
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
云南良益律师事务所专职律师，立志让为一个当事人在司法案件中感
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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