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2023年八月签字内养,签完字本来是在家呆着的,但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我2000元工资让我在原岗位工作,我从2023年8月工作到2024年1月,2024年1月31日叫我领2023年10月的工资,其他月份欠着,但2023年外雇八月九月工资不给发,说我关系还在原单位,十月才把关系迁出,拖欠工资单位会受到什么样的处罚,我能要求两倍工资赔偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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浙江金奥律所优秀律师,擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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毕业于国内知名法学院,曾在国有大型企业500强公司任职多年,
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执业特点:法学功底深厚、思维严谨、工作踏实,办案经验丰富,以
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