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我是刚毕业的应届毕业生，今年七月份毕业入职了一家高校，入职近四个月只签了一份A4纸大小正反面的一张工作协议，没有签抬头有聘用合同之类的正式合同，那张工作协议了没有写明试用期时间，但毕业前我跟毕业学校还有用人单位签的三方协议中明确写明了试用期12个月，并且有用人单位盖章，这种虽然工作协议中没写试用期但三方协议里写明的情况下，用人单位是否应该服从三方协议来履行试用期时间，我现在入职四个月想要辞职，理论上在试用期之内，我是否可以遵照试用期规定可以单方面解除那张工作协议，而用人单位也应该无条件返还我的档案呢？我在这个期间离职，是否需要赔付用人单位违约金？如果用人单位不承认试用期，为不放我的档案，我改怎么办？
林坚律师 广东-广州 广东华勋律师事务所
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