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你好，现在由于疫情的影响，公司要节省人力资源成本，于是都裁员，可是裁员了以后，这些35岁的老员工重新找工作的话，要跟年轻的大学生去竞争，很多单位就以年龄为原因拒收我们这些员工，我认为这涉及了歧视，可是我该去哪里找证据去上诉呢？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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